看護師の多くは新卒から病院で働いていますが、
夜勤が多くて体力の限界が…
仕事が忙しすぎてストレスが…
看護師って仕事に限界を感じる…
看護師以外の違う仕事に憧れを持っていませんか？
どこの病院でも夜勤や残業が多かったり、
激務で3Kや9Kと忙しくて厳しい環境が多い…
7年間勤めた病院看護師を辞めて、
1年間転職体験のある「マツタク」が
看護師資格の活用方法を提案していきます。
全く看護師に関係のない違う仕事をするのも、
経験がないからハードルが高い…
折角手に入れた国家資格は使いたい…
といったお悩みもありませんか？
1年間の転職活動もワガママを通し続けた末に、
見つけた方法を是非参考にしてください！
結論としては、
児童発達支援管理責任者を取得しよう！
ということです。
はじめて聞く人も多い資格ですが
看護師にはハードルが低いので
最後まで読んで参考にしてみてください！
コチラも参考にしてください↑
病院…延ひいては看護師から離れたい…
看護師を長く続けていると苦労が絶えず
病院から離れたくなりませんか？
病院を辞めた側の人間なので共感しかないよね…
病院の労働条件じゃあ当然だよね…
やりがい量＝やめたい量が均衡しているのが多い…
- 当たり前になっている激務
- オーバーワークからくる残業の多さ
- 情報収集・自己研鑽のための時間外労働
- 年々過酷になってくる夜勤
- やりがい搾取
- 必然的に求められる重責
- 労働に対する低賃金
これらからは離れられないのが病院の現状です。
病院から離れたいと思うのは早いです。
体験談から強く推すことはできますが、
”病院で看護師が働くこと”は離れてもいいです。
看護師が活躍できるのは病院だけではない！
…でも看護師資格は使いたい
厚生労働省(2020)からの報告があるように
看護師が働いているのは、ほとんどが病院。
病院じゃない所で働いてもクリニックに次いで、
介護施設、訪問看護が上位になっていて、
9割の看護師は4つの職場で活躍しています。
| 順位 | 就業場所 |
|---|---|
| 1位 | 病院 |
| 2位 | クリニック・診療所 |
| 3位 | 介護保険施設等 |
| 4位 | 訪問看護ステーション |
基本的には医療で働くことが多いですが、
激務も夜勤も変わらないのが現実で、
しっかりと職場を選ばないと、
同じ悩みに直面してしまうことに…
看護師資格を活用している職場では、
根本的な悩みを解決できないことが多いです。
そんな中で辿り着いたのがコチラ↓
放課後等デイサービス
オススメは放課後等デイサービスです！
看護師の転職先としては聞くことがあっても、
あまり聞かないマイナーな候補にはなります。
放課後等デイサービスは一般型と医療型の2つ。
看護師が多いのは医療型で医療ケアを行います。
ですが、僕が働いているのは一般型になります！
年収は下がるけど、それ以上のものがある！
医療分野よりも楽しそうな分野を
考えた上で職場を選びました。
放課後等デイサービスについて
詳しく紹介していきます！
仕事内容
放課後等デイサービスで対象となるのは、
小学1年生から高校3年生までの発達障害を
抱えた児童と関わることになります。
放課後等デイサービスに求められる
役割としては大きく分けて3つ！
- 居場所づくり
- 療育的関わり
- レスパイト(休息)目的
放課後等デイサービスを大きく分けると
一般型と医療型の2つになっています。
対象とする児童が違うので、
仕事でやっていることも異なります。
| 放課後等デイサービス | 対象の子ども | 看護師の仕事 |
|---|---|---|
| 一般型 | 発達障害児等 | 療育・教育・保育的関わり・ 体調管理 |
| 医療型 | 重症心身障害児 | 療育・介護的関わり・ 医療的ケア・体調管理 |
一般型の放課後等デイサービスでは、
病院での仕事内容とは全く違っていて、
子育て経験が仕事へ活かすことができるので、
看護師資格＋経験を活かした上で、
新たな仕事をすることが可能！
病院とは全く違った労働環境で働けて、
働く場所にもよりますが働きやすさは
間違いなく改善されます！
| 労働環境 | 病院 | 放課後等デイサービス |
|---|---|---|
| 夜勤 | 月に約4回～8回 | なし |
| 残業 | 月平均17.4時間 | ほとんどなし |
| 多忙さ | 激務 | ゆっくり |
| 責任 | 重大な責任あり | 安全責任あり |
| 時間外労働 | 会議・研修・勉強会 | なし |
命を預かる仕事ではあるので責任はありますが、
危機的状況が違うので重責ほどはないです。
体験談からしても夜勤なし・激務なしで、
病院が嫌になった人には特にオススメですが、
デメリットもあるので参考にしてください！
給料
1番のデメリットになるのは給料面…
詳しく額面も合わせて紹介していきます！
結論としてはもちろん減るのですが
、労働の対価としては妥当な給料です。
地域や企業によって大きく変わりますが、
日勤のみの看護師くらいに減ります。
放デイスタッフを「児童指導員」と言うよ。
実務経験が２年必要だけど、看護師資格があれば
「児童指導員等」か「看護職員」として働けるよ！
全て基本給で夜勤手当や資格手当はなしです。
病院看護師からの転職する時には、
下手したら10万円も減給になる…
放課後等デイサービスで働くには安すぎる…
こんな悩みが付いてきてしまう…でも、
病院からの転職はどこでも同じことが起きます。
激務や夜勤からは解放されるという時点で、
給料は確実に下がります。
それでも放デイはオススメ！
その理由はコチラを参考にしてください！
僕は株式会社で働いてるから平均以上の給与を貰ってるよ。
将来性もあるから、追い付く可能性は僕が証明するよ！
将来性を考えるとプラスの可能性があるので、
将来性についてお話をしていきましょう！
将来性
将来性についてお伝えしたいのは
「児童発達支援管理責任者を取得しよう！」
ということです。
僕も看護師資格・経験を使って、
6ヶ月くらいかけて、
児童発達支援管理責任者を取ったよ。
児童発達支援管理責任者が働く場所は、
- 児童発達支援事業所
- 放課後等デイサービス
この2つがメインで働けます！
この2つの施設は数が圧倒的に多いです。
| 令和３年度 | 病院 | 児童発達支援事業所 | 放課後等 デイサービス |
|---|---|---|---|
| 施設数 | 8.205 | 10.183 | 17.372 |
| 前年比 | －33 | ＋1.334 | +1.853 |
施設数はずっと増えてきていて、
施設数の分だけ働き口は増えています。
また、児童発達支援管理責任者は
施設長を兼任することも多いので、
キャリアアップを考えることもできます。
児童発達支援管理責任者や施設長になると
給与面は解決することができます。
| 職種 | 児童発達支援管理責任者 | ＋施設長 |
|---|---|---|
| 平均月収 | 297.487円 | 315.355円 |
激務も夜勤もなしで30万円前後になるので、
病棟で働く看護師さんにはオススメ！
地域によると思うけど、
そこそこ人口過密都市に住む僕で
平均月収以上はもらえているよ！
児童発達支援管理責任者の資格取得に
研修を受けるだけで取得可能なので、
主任や係長・師長などを目指すよりは、
圧倒的に楽なのは体験談から証明できます！
こんな人に放課後等デイサービスは向いている
放課後等デイサービスへ転職に向いている人は
- 病院から離れたい
- 経験を活かしたい
- 子どもが好き
- 夜勤から離れたい
- 重責から解放されたい
- 激務から解放されたい
- 医療ではない分野で活躍したい
- 将来的に収入が増やしたい
- 妥当な賃金で働きたい
- 独立・起業をいつかしたい
いろいろな人にオススメできますが、
基本的には全ての看護師にオススメ！
児童発達支援管理責任者を取得することも
できるので将来性・再現性のある仕事です。
そんな児童発達支援管理責任者資格の
詳しい内容はコチラを参考にしてください⇩
逃げるは恥だが役に立つ
今回は体験からオススメできる
放課後等デイサービスを紹介してきました。
実際の体験談として看護師を辞めて、
放課後等デイサービスへの転職を選んで、
現在は児童発達支援管理責任者を取得して、
施設長までにキャリアアップしました。
看護師の時と同じ給与だけど
看護師ほど大変じゃない仕事を
することができています。
何も特別なことはなく看護師経験があったから、
辿り着くことができただけで、
研修を受けるだけで取得できる再現性の高さ
が全看護師にオススメの理由です。
僕は「病院という過酷な場所から逃げた」
というのが正しく、勇気を持って逃げました。
”今”を目指して来たのではないので、
たまたま知ることができた方法でしたが、
目印となる轍をご紹介することはできます！
「逃げるは恥だが役に立つ」という言葉の
参考の1つとして参考になれば幸いです。
看護師の強みとしては国家資格なので、
保険としていつでも戻れるのが強み！
児童発達支援管理責任者になるには、
福祉事務所での経験が必要になるので、
まずは行動してみることをオススメします。
コチラを参考にしてください！
次が見えない不安もあると思います。
そういった不安の参考になれば嬉しいです。
いつでも相談をお待ちしています！
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